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    招金置业开展绩效面谈评估实景演练
    作者:admin    发布于:2019-4-12   

          4月12日下午,招金置业在四楼会议室,由总经理孙海军主持开展了绩效面谈评估实景演练,集团公司EPP学习小组成员出席演练现场。据悉,战略目标梳理与经营绩效分析实景演练,分别在招金精炼和招金膜天进行了成功演练,绩效面谈评估与战略目标梳理、经营绩效分析三者环环相扣层层递进,是公司工作目标落实的末端。

          为促使实景演练更加贴合公司实际情况,此次演练由总经理孙海军按照分组面谈、自由发言的方式,公司中层与EPP学习小组成员围绕个人承接部门目标的举措、个人绩效目标实施分析、未来行动计划探讨三个方面,进行面对面互动交流。EPP学习小组成员在详细了解公司部门工作内容、流程、标准的基础上,坚持以问题为导向,针对梳理剖析出的难点痛点及薄弱短板等4个方面问题,提出了靶向性的修正完善举措,为公司运营管理提供了有益借鉴。

          演练结束后,总经理孙海军号召全体干部职工,要以绩效面谈评估为契机,在“停、看、创新”上下功夫,不断审视自身,查漏补缺,推陈出新,并擅于学以致用、用以促学,以学习拓宽视野来理清工作思路,以工作思路创新来激发提档升级动力,努力培养造就一支有担当、敢负责、善作为的员工队伍。

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