为积极适应房地产市场及公司转型发展需要，进一步建立健全“能者上、平者让、庸者下”干部常态管理机制，为公司项目储备管理人才，根据公司人才选拔相关规定，结合公司目前项目开展实际情况，1月5日，招金置业在会议室开展了储备项目经理公开竞聘。  

      此次储备项目经理竞聘，参聘人员以丰富的理论知识结合一线实际工作经验，围绕竞聘岗位所要达到的目标、采取的措施、取得的效果，通过摆事实、列数据、做对比等方式，从多方面、多角度深入浅出地阐发了自己对所竞聘岗位怎么看、怎么干、干什么的理性认知和能力把握，让人耳目一新受益匪浅，引起了员工强烈的干事创业思想共鸣。

      通过竞聘，进一步充分激发了全体员工干事业、创佳绩的潜能，营造了想干事有机会、能干事有平台、干成事有地位的氛围，做到“人尽其才，才尽其用”，促使招金置业进入蓬勃发展的“快车道”。